به گزارش پایگاه خبری اقتصادآرا ،حسین رنجبران گفت: سازمان بیمه سلامت ۴۵ میلیون نفر بیمه شده دارد که از این تعداد ۳۲ میلیون نفر خدمات رایگان دریافت می کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان بیمه سلامت ایران افزود: حدود ۵۰ هزار موسسه طرف قرار داد با بیمه سلامت در سطح کشور هستند، که از بیمارستان ها گرفته تا مطب ها، آزمایشگاه ها، فیزیوتراپی ها و ۱۳ هزار و ۵۰۰ داروخانه و… را شامل می شود که خدمات به مردم عزیز بیمه شده ارائه می دهند.
وی گفت: سازمان بیمه سلامت طی سه سال گذشته تلاش کرده تا بصورت منظم پرداخت های موسسات طرف قرارداد خود را انجام دهد.رنجبران با توجه به زمان بر بودن پذیرش و رسیدگی به اسناد در بیمارستان ها، بیان کرد: از این منظر پرداخت ها با فاصله دو یا سه ماه به بیمارستان ها صورت می گیرد.
وی اضافه کرد: برای تیپ پزشکی که در قالب سطح یک در نقاط دور افتاده از روستاها و عشایر و شهرهای زیربیست هزار نفر، پرداختی در پزشک خانواده ی شهری و روستایی و نظام ارجاع ارائه می دهند، پرداخت ماهانه وبدون تاخیر انجام می شود.
وی در ادامه بیان کرد: در سازمان بیمه سلامت به دنبال گسترش ماموریت ها و نافذ تر کردن آنها هستیم، بطور مثال در بحث ناباروری، در گذشته کل هزینه های ناباروری همانند IVF و کارهای مشابه به عنوان عمل زیبایی قلمداد می شد، بطوری که فرد حتی در صورت مراجعه به مراکز دولتی، باید هزینه را بطور ۱۰۰ درصد پرداخت میکرد، اما در حال حاضر ۹۰ درصد هزینه های ناباروری را بیمه سلامت پرداخت می کند.
رنجبران خاطر نشان کرد: در سال گذشته صندوقی به نام بیماری های خاص و صعب العلاج تشکیل و به تایید هیئت محترم دولت وتصویب مجلس شورای اسلامی رسید که سازمان بیمه سلامت به صورت جدی جهت شکل گیری آن را پیگیری نمود.
وی اضافه کرد: در سال گذشته ۵ هزار میلیارد تومان و برای امسال هم ۷ هزار میلیارد تومان جهت این صندوق درنظر گرفته شد. پیشنهاد سازمان بیمه سلامت ایران برای صندوق بیماری های خاص وصعب العلاج در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۱۸ هزار میلیارد تومان است، تا افراد نیازمند از خدمات مناسب تری بهره مند شوند.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان بیمه سلامت ایران گفت: در حال حاضر در این صندوق تعداد بیماری های تحت پوشش به ۱۰۷ بسته خدمتی رسیده، بطوری که در گذشته فقط ۵ بیماری تحت پوشش بوده و این موضوع مثالی است از گسترش چتر بیمه ای در سازمان بیمه سلامت ایران است وهمچنین در هر بسته خدمتی به دنبال افزایش پوشش تعداد اقلام دارویی و خدمات جدید تر به بیماران عزیز هستیم.
به گزارش پایگاه خبری اقتصادآرا ، یکی از مهمترین مشکلات پرداخت تسهیلات به کارکنان از سوی شرکت ها محدودیت منابع است. از طرفی برای بسیاری از شرکت ها امکان انتقال حساب اصلی شرکت به سایر بانک ها با توجه به تخفیفات کارمزدی دریافتی از بانک فعلی، الزامات بالادستی و …. وجود ندارد که امکان استفاده از طرح های تسهیلاتی برای کارکنان در بانک های دیگر را از شرکت سلب می کند. بانک تجارت برای رفع این مشکل این مزیت را برای شرکت ها ایجاد کرده است که بدون نیاز به انتقال حساب اصلی شرکت به این بانک و تنها با واریز حقوق به حساب جاری کارمندان در بانک تجارت، سبد کاملی از خدمات بانکی را برای کارکنان ایجاد کنند.
قابل ذکر است که این بسته شامل سبد متنوعی از تسهیلات و اعتبار است که کارکنان و مشتریانی که حقوق خود را از بانک تجارت دریافت کنند می توانند از مزایای بسته کارنو استفاده کرده و تمامی نیازهای تسهیلاتی خود را مرتفع سازند.
از مهمترین ویژگی های بسته کارنو این است که شرکت بدون اینکه منابع خود را درگیر کند می تواند رفاه کارکنان خود را افزایش دهد و حس وفاداری آنها را نسبت به شرکت بالا ببرد به طوری که صرف دریافت حقوق از شرکت از طریق بانک تجارت می تواند یک مزیت تحول آفرین در زندگی کارکنان باشد و در شرایط تورمی به پرسنل کمک می کند تا با دریافت تسهیلات و بهینه سازی پورتفو سرمایه ای، از دارایی خود محافظت کنند.
تسهیلات کارنووام
بانک تجارت با بررسی و شناخت نیاز مشتریان حقیقی و حقوقی خود و در جهت افزایش قدرت خرید کارکنان تسهیلات کارنووام را به عنوان اولین خدمت از بسته کارنو ارائه داده است.
این تسهیلات پس از انعقاد تفاهم نامه مابین بانک و شرکت/سازمان و افتتاح حساب حقوق پرسنل سازمان ها و شرکت ها نزد بانک تجارت در دوره های زمانی یک یا دو ماهه در قالب عقد مرابحه و براساس معرفی شرکت به پرسنل آن شرکت پرداخت می شود.
دریافت تسهیلات کارنووام
شرکتهای دارای پرسنل بالای ۲۰ نفر می توانند با انتقال حساب پرسنل حقوق بگیر خود به بانک تجارت، مطابق شرایط تسهیلات کارنووام نسبت به معرفی افراد جهت دریافت تسهیلات اقدام نمایند.
برای دریافت مشاوره و ثبت نام بسته کارنو می توانید به نزدیکترین شعبه بانک تجارت مراجعه و یا از طریق فرم سایت ثبت نام کنید. کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس خواهد گرفت.
مزیت های تسهیلات کارنووام
– برای استفاده از این تسهیلات تنها می بایست حساب حقوقی کارکنان شرکت به بانک منتقل گردد.
– شرکت این امتیاز را دارد که براساس صلاحدید، کارکنان خود را برای دریافت تسهیلات به بانک معرفی کند.
– مدت زمان لازم جهت میانگین گیری رسوب حسابها برای پرداخت تسهیلات بسیار کوتاه است (حداقل (ماه)
– مدت زمان میانگین گیری و مدت بازپرداخت طرح به انتخاب مشتری منعطف است.
– شرایط ضمانت برای کارکنان آسان و براساس تفاهم نامه میان بانک و شرکت خواهد بود.
وثایق تسهیلات
ضمانت بازپرداخت اقساط طی تفاهم نامه منعقده بر عهده سازمان / شرکت مبنی بر بازپرداخت اقساط از سوی شرکت است. در غیر این صورت وثیقه میتواند دو مورد از موارد ذیل باشد:
ا. گواهی کسر از حقوق توسط سازمان
2. سفته با ضمانت یک نفر ضامن معتبر ( همکار پرسنل متقاضی / کاسب دارای پروانه کسب / شخص مورد تایید شعبه)
3. قرارداد لازم الاجرا