کیف پول هوشمند و دیجیتالی موسوم به « OraSaifu» یک محصول ویژه برای افرادی است که مایلند به سرعت خرید کنند و نیازی به تعداد زیادی کارت نداشته باشند.
کیف پول هوشمند و دیجیتالی موسوم به « OraSaifu» یک محصول ویژه برای افرادی است که مایلند به سرعت خرید کنند و نیازی به تعداد زیادی کارت نداشته باشند.
به گزارش سرویس آی تی انتخاب به نقل از گجت فلاو، با کمک این کیف پول هوشمند به سرعت می توانید به کارت اعتباری و رمزهای خود دسترسی پیدا کنید.
افزون بر این استفاده از فناوری پیشرفته امور مالی این محصول، روش پرداخت های بانکی شما را مدرنیزه می کند. کیف پول« OraSaifu » دارای یک تراشه امنیتی ویژه قابل اتصال به سیستم بانکی است که امنیت و رمز کارتها را به شکل نامحدود ذخیره می کند.
به همین ترتیب،این محصول می تواند جایگزینی برای کل کیف پول کاربر شود. این محصول اجازه دسترسی آسان به تمام کارت های بانکی را بدون توجه به موقعیت مکانی کاربر می دهد.حتی کاربران می توانند تمامی کارت های عضویت، تخفیف و هدیه خود را در این کیف پول نصب و رمز گذاری کنند.
ذخیره سازی آفلاین موقعیتی مناسب را برای تمام رمزهای کاربر فراهم کرده و حتی موقعیت را برای تایید اعتبار 2 مرحله ای هموار می کند.
افزون بر این، OraSaifu هر دو حالت کارت و حالت کیف پول را با استفاده از راه اندازی مجدد ساده برای تغییر بین این دو، ایمن نگه می دارد.
این کیف پول هوشمند با هر بار شارژ تا هفت روز عمر می کند. افزون بر این با استفاده از کابل USB Type-C می توان این کیف پول را به سرعت 95٪ در ساعت شارژ کرد.
قیمت این محصول 250 دلار است.
روبات پوشیدنی ال جی محصولی بی نظیر است که می تواند به عنوان جدیدترین پدیده در دنیای روبات های محیط کار در نظر گرفته شود.
روبات پوشیدنی ال جی محصولی بی نظیر است که می تواند به عنوان جدیدترین پدیده در دنیای روبات های محیط کار در نظر گرفته شود.
به گزارش سرویس آی تی انتخاب به نقل از سی نت، اگر به برند ال جی علاقه مند باشید و یا تغییرات این برند را از نزدیک رصد کرده باشید، می دانید که روبات های ال جی از مدت ها پیش جزو محبوب ترین محصولات بازار تکنولوژی بودند.
اکنون نسخه روبات LG CLOi SuitBot برای کارگرانی طراحی شده که ساعت ها به بارگیری های سنگین می پردازند. ال جی چشم انداز جدیدی را برای محیط کارهای آینده طراحی کرده که شامل یک گروه از کارگران است که لباس روباتیک پوشیده اند.
این غول فناوری کره ای نخستین “روبات پوشیدنی انسان محور ” خود را برای بالا بردن و پایین آوردن کالاها طراحی کرده است.این روبات ها به کاربران کمک می کند اجسام سنگین را به راحتی حمل کنند.
پیش از این نیز؛ دو شرکت هیوندای و شرکت ژاپنی« Cyberdyne» اسکلت هوشمند پزشکی طراحی کرده اند تا به افراد معلول کمک کنند.
این طرح هوشمند به شیوه ای طراحی شده که “به چرخش طبیعی مفاصل” کمک کند. این ابزار برای راه رفتن، ایستادن و یا کار کردن در مسیرهای طولانی کاربردی است.
شرکت ال جی اعلام کرده که این ابزار بر اساس فیزیک بدنی افراد تنظیم می شود. روبات پوشیدنی بخشی از روباتهای سرویس CLOi الجی است که برای نخستین بار در جریان نمایشگاه CES سال جاری رونمایی شد.
هنوز مشخص نیست این محصول چه زمانی رونمایی خواهد شد. اما پیش بنی می شود با ورود به بازار با استقبال کارخانه ها مواجه شود.
شرکت خودروسازی فولکس واگن آماده است تا 4 میلیارد دلار برای کسب و کارهای دیجیتالی خود سرمایه گذاری کند. این سرمایه گذاری بخشی از برنامه بلندمدت این گروه خودروسازی را برای طراحی سیستم عامل جدید خودرو و پلت فرم به اشتراک گذاری خودرو تشکیل می دهد.
شرکت خودروسازی فولکس واگن آماده است تا 4 میلیارد دلار برای کسب و کارهای دیجیتالی خود سرمایه گذاری کند. این سرمایه گذاری بخشی از برنامه بلندمدت این گروه خودروسازی را برای طراحی سیستم عامل جدید خودرو و پلتفرم به اشتراک گذاری خودرو تشکیل می دهد.
به گزارش سرویس آی تی انتخاب به نقل از سی نت، فولکس واگن آماده است تا بودجه ای 4 میلیارد دلاری را در هسته کسب و کار خود سرمایه گذاری کند.
مایکل جاست، مدیر استراتژی برند فولکس واگن ، در یک کنفرانس مطبوعاتی گفت: “ما در حال طراحی یک نرم افزار اختصاصی هستیم که کمک می کند خودروهایمان را دوباره از نو به روز رسانی کنیم.”
بر اساس این خبرها به نظر می رود فولکس واگن برای نسل بعدی خودروهای الکتریکی خود یک سیستم عامل جدید و ویژه در نظر گرفته که با نام احتمالی “vw.OS” عرضه خواهد شد. انتظار می رود که این پلتفرم ویژه برای خودروهای استفاده شود که فولکس واگن به شکل الکترونیکی در سال 2020 تولید می کند.
مزیت بزرگ این سیستم عامل قدرتمند در وضعیت ماشین قابل مشاهده است، سیستمی که توانایی پمپاژ بیشتر هوا را دارد و بسیار سریع تر و ساده تر از نسخه های پیشین به روز رسانی می شود.
افزون بر این شرکت فولکس واگن روی پروژه های دیگری، از جمله سیستم محاسباتی مبتنی بر فضای ابری تمرکز کرده که شامل اتصال افراد و وسایل نقلیه به سیستم های به اشتراک گذاری خودرو می شود.
به همین منظور، فولکس واگن در حال برنامه ریزی هایی جدید با هدف راه اندازی سرویس اشتراک گذاری خودروبا بیش از 2 هزار خودروی الکترونیکی است.
جالب است بدانید این سیستم رقبایی جدی از شرکت های بی ام و و دایملر دارد که باید دید کدام یک در بین خریداران توفیق بیشتری پیدا خواهند کرد.
تا مدتی پیش در سراسر جهان مدرک تحصیلی معتبر برای کاریابی حائز اهمیت بسزایی بود. بسیاری از مردم در سراسر جهان، وقت،پول و انرژی خود را برای دریافت مدرک دانشگاهی هزینه می کردند، اما به نظر می رسد جامعه در حال تغییر است و از غول های فناوری تا شرکت های خدماتی بیش از آن که به دنبال مدرک باشند به دنبال استعداد هستند.
تا مدتی پیش در سراسر جهان مدرک تحصیلی معتبر برای کاریابی حائز اهمیت بسزایی بود. بسیاری از مردم در سراسر جهان، وقت،پول و انرژی خود را برای دریافت مدرک دانشگاهی هزینه می کردند، اما به نظر می رسد جامعه در حال تغییر است و از غول های فناوری تا شرکت های خدماتی بیش از آن که به دنبال مدرک باشند به دنبال استعداد هستند.
به گزارش سرویس آی تی انتخاب به نقل از گلسدور، مگی استیلول، مدیر شرکت مدیریت استعداد، در خصوص این موضوع می گوید: ” هنگامی که شما به افرادی نگاه می کنید که به مدرسه نمی روند و راه خود را از طریق روش های غیر آکادمیک در جهان باز می کنند، درواقع در حال رصد انسان هایی نمونه هستید. گاهی کشف استعدادها مهم ترین بخش زندگی کاری افراد است.”
وی افزود: ” اگرچه شرایط و تحصیلات دانشگاهی هنوز هم برای ارزیابی نامزدهای شغلی در نظر گرفته می شود، اما کمبود تحصیلات، دیگر به عنوان یک مانع برای دستیابی به شغل در نظر گرفته نمی شود.”
گوگل و EY دو شرکت سرشناسی هستند که اخیرا متوجه شده اند برای رشد سریعتر، الزاما نیازی به تحصیلات آکادمیک نیست و گاهی اخلاق، اشتیاق و استعداد کارامدتر است. در ادامه ه معرفی 15 شرکت می پردازیم که به این موضوع واقف شده اند:
شرکت گوگل استخدام در حوزه های؛ مدیر محصول، کارمند، مهندس نرم افزار، مدیر بازاریابی محصول، دانشمند تحقیقاتی، مهندس مکانیک، برنامه نویس، مهندس UX، مشاور و شریک تجاری اداری را در ایالت هایی مثل تگزاس، سانفرانسیسکو و شیکاگو بدون وابستگی ویژه به تحصیلات انجام می دهد.
شرکت EY استخدام برای مسئول تنظیم خدمات ، مشاور ریسک پذیری ، مدیریت تجربه، مدیر ارشد خدمات مالی، حسابرس، کارآموز مدیریت ریسک و کیفیت و متخصص حسابداری را در سانفرانسیسکو، .بوستون، نیویورک، کلیولند و …بر اساس انعطاف پذیری کارمند و تناسبش با نقش انجام می دهد.